nu este o procedură complexă și o astfel de entitate poate fi completat în doar câteva zile Noastre Este bine să știți că, capitalul investit vine numai de la compania-mamăActivele sunt, de asemenea, furnizate de către societatea-mamă și, dacă o autoritate solicită ramură a prezenta o listă cu activele sale, toate proprietățile de societăți străine va trebui să fie incluse. Deciziile majore de ramură, în special legate de achiziționarea de active și acțiuni, trebuie să primească o confirmare din strainatate companie. O ramură trebuie să se înregistreze companiei străine bilanțul contabil și situațiile de pierderi și profituri în fiecare an în portugheză Registrul Comercial. Financiare declarațiile de ramura sunt păstrate separat și trebuie să fie depozitate pe o bază anuală. Dacă țara de origine a semnat pe dividende, dobânzi, drepturi de autor sau de restituire a impozitului pe profit.
Pentru acest lucru, sucursală stabilită în Portugalia trebuie să aducă dovezi că aceste taxe sunt plătite deja în țară străină.
Aici sunt câteva lucruri să ia în considerare atunci când are același tratament ca și o companie locală, astfel încât înregistrarea în Registrul comerțului este obligatorie, cu documente specifice, diferite de cele prezentate de companii naționale. Lista cu membrii consiliului de administrație și consiliului de supraveghere trebuie să fie prezentate la înregistrare, dacă este disponibil. Toate cele de mai sus trebuie să fie scris în limba portugheză sau însoțită de o portugheză traducere oficială. Înregistrarea la Registrul Comercial vine cu eliberarea certificatului de înregistrare, cod fiscal, TVA-ul și numărul statistic. Alte cerințe care o sucursală trebuie să îndeplinească înainte de a începe să opereze o este să se înregistreze la Centrul Regional de Securitate Socială, Inspectoratul de Muncă, și la un asigurător privat pentru muncitori accident asigurare de compensare. este relativ simplu în comparație cu o filială, în sensul că există mai puține cerințe, în cazul în care Articolele de Asociere și declarația de ramură de înregistrare sunt obligatorii. În caz de o filială, încorporarea ar putea părea complex, deoarece investitorul trebuie să ia în considerare toate încorporarea procedurilor de o companie, de la zero. Contabile și de raportare financiară pentru sunt diferite de cele pentru filiale, acestea din urmă având să prezinte rapoartele financiare anuale. Ca de impozitare de sucursale, acestea sunt supuse impozitului pe profit de douăzeci și unu de calitate pentru orice tip de este că nu este nevoie de un minim de capital social pentru a depune într-un portugheză cont bancar, la fel ca în cazul filialelor, cu toate acestea, ați putea numi unul dintre reprezentanții noștri, cu o putere de avocat, să acționeze în numele dumneavoastră companii străine în această țară. Reamintim că consultanții noștri sunt la dispoziția dumneavoastră dacă doriți să înființeze o sucursală și au nevoie de un reprezentant legal. Să ne să vă spun mai multe despre această chestiune Da, toate entitățile de afaceri, inclusiv sucursale, trebuie să se înregistreze în scopuri fiscale și se alinieze cu materie de impozitare în această țară. Unul trebuie să respecte impozitul pe profit și Certificatul de Good Standing de la companii străine, actul constitutiv și Articolele de Asociere, o copie a Certificatului de Înregistrare al societății-mamă, procesul-verbal al adunării Generale a consiliului de manageri sunt câteva dintre documentele necesare pentru dacă doriți să configurați operațiuni ca o ramură. Înainte de asta, va trebui să se înregistreze în scopuri fiscale, în special în scopuri de TVA și contribuții sociale. Reamintim că ar putea fi o soluție pentru companii mari din străinătate care ar fi, mai întâi de toate, verifica pe piață și încă mai au un profesionist de afaceri de imagine, cu un notabil adresa de afaceri și de birou în Portugalia principalele orașe. Ar trebui să știi că biroul virtual pachetele vin cu un asistent virtual, e-mail colectarea și transmiterea, servicii telefonice si fax, banca colecție de declarații și multe altele. sau pentru orice companie în această țară, ceea ce înseamnă că o companie poate efectua activități pe perioadă nedeterminată și fără restricții în acest sens, și să respecte Legislația Muncii și Legea ocupării forței de Muncă în Portugalia. Dacă alegeți să angajeze angajatori din alte țări, ar trebui să respecte permis de muncă reguli pentru expati in client, veți beneficia de comun expertiza locală de avocați și consultanți internaționali.
