În afară de cash-in-hand, locuri de munca, orice fel de muncă plătită trebuie să fie contractate în PortugaliaAsigurați-vă că ați înțeles ceea ce este scris în contract înainte de a pune pixul pe hârtie. Înainte de semnarea unui contract ar trebui să aveți o idee de media salariilor și a orelor de lucru.
Nu doresc să semneze un contract care oferă prea puțini bani pentru ore și responsabilitatea care le luați.
Ore de lucru: În teorie, este ilegal să lucreze mai mult de patruzeci de ore pe săptămână și mai mult de opt ore pe zi. Cele mai multe companii set de contracte cu - de ore întins pe o perioadă de cinci zile pe săptămână. Nu este neobișnuit pentru unele portugheză companii să-și extindă orele de lucru pentru zilele de sâmbătă. Salariul minim pe economie: La momentul de scris, național, salariul minim lunar a fost de. șase în fiecare an. Media salariilor: salariul mediu lunar în Portugalia este între șapte sute.
Acest tip de salariu va da suficienți bani pentru a trăi, dar nu suficient pentru a îndeplini un stil de viață extravagant.
Salariile sunt plătite în rate lunare, fie prin Direct Debit sau Cec.
Sărbători: Fiecare salariat are dreptul la un minim de douăzeci și două de zile de concediu plătit în fiecare an. Aceasta nu include treisprezece publice și de sărbătorile legale Contractul ar trebui să sublinia obligația fiscală și de a evidenția orice beneficii de Securitate Socială, care pot veni cu locuri de muncă.
Un loc de muncă permanent a contractului este de natură să dureze timp de șase până la nouă luni. Asigurați-vă că ați înțeles tot ceea ce este scris în contract. Nu fi timid pentru a cere un translator pentru a verifica Înainte de semnarea unui contract ar trebui să aveți unele ideea de a salariului mediu și de ore de lucru. Nu doresc să semneze un contract care oferă prea puțini bani pentru ore și responsabilitatea care le luați. Ore de lucru: În teorie, este ilegal să lucreze mai mult de patruzeci de ore pe săptămână și mai mult de opt ore pe zi. Cele mai multe companii set de contracte cu - de ore întins pe o perioadă de cinci zile pe săptămână. Nu este neobișnuit pentru unele companii portugheze de a prelungi programul de lucru pentru zilele de sâmbătă. Salariul minim pe economie: La momentul de scris, național, salariul minim lunar a fost de. În mod normal, salariul minim pe economie crește cu șase în fiecare an. Media salariilor: salariul mediu lunar în Portugalia este între șapte sute. Acest tip de salariu va da suficienți bani pentru a trăi, dar nu suficient pentru a îndeplini un stil de viață extravagant. Salariile sunt plătite în rate lunare, fie prin Direct Debit sau Cec. Sărbători: Fiecare salariat are dreptul la un minim de douăzeci și două de zile de concediu plătit în fiecare an. Aceasta nu include treisprezece publice și de sărbătorile legale Contractul ar trebui să sublinia obligația fiscală și de a evidenția orice beneficii de Securitate Socială, care pot veni cu locuri de muncă. Un loc de muncă permanent a contractului este de natură să dureze timp de șase până la nouă luni. Asigurați-vă că ați înțeles tot ceea ce este scris în contract. Nu fi timid pentru a cere un translator pentru a verifica.
