Start-Up: Portugalia Există trei metode de a înființa o companie în Portugalia Două moduri simplificate (on-line și on-the-spot) și metoda tradițională
Dacă nu sunt în măsură sau nu doresc să portugheză afaceri folosind Empresa Online sau Empresa de Hora, puteți configura folosind metoda tradițională urmând pașii de mai jos: după ce ați efectuat acești pași, care ar trebui să ia nu mai mult de cincisprezece zile, puteți începe să ruleze afacerea dvs. în Portugalia În primul rând verificați dacă domeniul tău de activitate a orice cerințe suplimentare, cum ar fi o licență sau anumite calificările.
Pentru unele întreprinderi este ilegal să înceapă activitatea înainte de a fi acordat un statut oficial în Portugalia. Există un număr de diferite structuri juridice pentru întreprinderi în Portugalia, variind de la individ unic comercianți mari încorporat companiile cu mulți angajați. Portughezii Companii Cod reglementează afacerile în Portugalia și definește diferitele forme juridice. Aici este o scurtă prezentare: firma portugheza, cu un minim de doi parteneri și investițiilor de capital minim de EUR. Acționarii să plătească un minim de EUR pe acțiune și sunt responsabile în mod solidar pentru tot ceea ce este convenit în Articolele de Asociere. Acționarii sunt răspunzători pentru datoriile până la sumele acoperite de active de afaceri. Persoanele fizice care doresc să inițieze afaceri în Lisabona sau altul dintre orașe portugheză pe cont propriu pot alege din următoarele: Mai multe informații despre auto-ocuparea forței de muncă în Portugalia pot fi găsite pe site-portugheză Servicii Publice-ul aici.
Companiile străine care doresc să deschidă o sucursală sau filială a companiei lor în Portugalia trebuie să se înregistreze sucursala numele cu IRN și de a stabili și înregistra ramura cu Comercială Registy Birou.
Următoarele documente vor fi necesare: Întreprinderile din UE care au fost de operare în cel puțin două țări din UE timp de cel puțin doi ani poate crea o Țară Europeană, ceea ce face mai ușor să se extindă în alte țări ale UE. Mai multe informații sunt disponibile aici Aveți nevoie pentru a avea un portughez permis de ședere (sau un Certificat de Înregistrare în cazul în care un cetățean UE sau din AELS care a fost un portughez rezident pentru mai puțin de cinci ani) pentru a începe o afacere în Portugalia. A se vedea ghidul nostru pentru a portugheză vizelor și a permiselor de ședere pentru mai multe informații. Non-UE, AELS cetățenii care doresc să vină în Portugalia pentru a începe o afacere sau să lucreze ca freelancer va trebui să obțină un portughez viză de muncă și permis de ședere. A se vedea ghidul nostru pentru a portugheză vize de lucru pentru mai multe informații. Non-UE, AELS cetățenii interesați în a investi bani în Portugalia s-ar putea califica pentru o Viză de Aur program care este proiectat pentru a atrage investiții străine. A se vedea ghidul nostru de Aur a portugaliei Vize pentru mai multe informații.
De afaceri și activități independente venitul este clasată în categoria B venituri sub Portugaliei sistemul de impozitare a veniturilor și pot fi impozitate în conformitate cu conturi sau sub un regim simplificat'.
Portugalia a unei cote progresive de impozit pe venit și TVA, de impozit, de douăzeci și trei de pe bunuri, altele decât produsele alimentare, băuturi și necesitățile de bază. Portughezii an fiscal, ce se desfasoara de la unu ianuarie la treizeci și unu decembrie și toți locuitorii auto-angajați în Portugalia trebuie să depună declarațiile de venit anual. Vezi ghidurile noastre de a Impozitelor în Portugalia pentru mai multe informații. Dacă aveți o afacere în Portugalia cu angajații, puteți angaja personal care sunt din UE sau din AELS în vârstă sau cei din afara UE sau din AELS care au o viză valabilă permițându-le să lucreze. A se vedea ghidul nostru pentru a portugheză vize de lucru pentru mai multe informații. Dacă sunteți incepand o afacere în Portugalia și de planificare pentru a angaja personal, asigurați-vă că pentru a în considerare costul. Angajatori din Portugalia trebuie să plătească paisprezece luni de salariu de un an, contribuții de asigurări sociale, paisprezece plătit de sărbătorile legale și cinci săptămâni de concediu anual plătit. Înainte de a începe o afacere în Portugalia, este recomandabil să vorbesc cu un avocat vorbitor de limba engleză cunoștințe în portugheză legile de afaceri. Obținerea de consiliere juridică va ajuta să identificați eventualele facilități fiscale disponibile și vă va ajuta să navigați-ți de drum prin procesul de deschiderea de afaceri în Portugalia.
